Berufe im diakonischen Bereich

Das Bodelschwingh-Haus ist Arbeitgeber von über 250 hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Hinzu kommen xx ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich bei uns bürgerschaftlich engagieren. Nur durch die Motivation und durch das Engagement aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können wir unseren diakonischen Auftrag verwirklichen.

Mehr als 70 Prozent unserer hauptamtlichen Mitarbeiter arbeiten direkt in de sozial- und heilpädagogischen Handlungsfeldern. Sie fördern, pflegen, erziehen, betreuen Kinder, (junge) Erwachsene mit geistiger oder psychischer Behinderung, Senioren oder bilden junge Menschen zu Sozialassistenten und Erziehern aus. Weitere Mitarbeiter übernehmen Verantwortung für Serviceleistungen und die Leitung auf den unterschiedlichen Hierarchieebenen.

Dementsprechend sind in allen Arbeitsbereichen fachliche und menschliche Qualitäten gefordert: Einfühlungsvermögen und Geduld, respektvoller Umgang mit der Klientel und unter den Mitarbeitenden aller Hierarchieebenen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im direkten Betreuungs- und Pflegedienst, in den Ausbildungs- und Förderbereichen stehen vor der Herausforderung, in der Beziehung zu Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen professionelle Distanz zu wahren und gleichzeitig liebevolle Nähe zu gewährleisten.

Interne und externe Aus-, Fort- und Weiterbildung vermitteln aktuelles Fachwissen, ermöglichen Raum und Zeit zur Reflexion und bilden so die Basis für berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Die Mitarbeiterschaft des Bodelschwingh-Hauses zeichnet sich durch hohe Kontinuität aus. Trotzdem scheiden unter anderem durch Ruhestand oder aus persönlichen Gründen Mitarbeitende aus oder stehen beispielsweise wegen Mutterschutz und Elternzeit vorüber gehend nicht für dienstliche Zwecke zur Verfügung, so dass neue Mitarbeitende benötigt werden.

Aktuelle Stellenausschreibungen finden Sie in der Jobbörse.